مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از اساسیترین ارکان هر سازمان، نقش بسزایی در بهبود فرآیندها، جذب و نگهداری نیروی انسانی، و افزایش انگیزه کارکنان ایفا میکند با توجه به تصویر ارائه شده، که نشاندهنده جلسات آموزشی، کارگاهها و مشاورههای تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی است، در این مقاله به بررسی روشهای بهینهسازی مدیریت منابع انسانی و ساخت تیمهای موفق پرداخته خواهد شد بهینهسازی فرآیندهای منابع انسانی بهینهسازی فرآیندهای منابع انسانی به معنای ارتقاء و بهبود مداوم فرآیندهای موجود در سازمان است این فرآیندها شامل جذب، انتخاب، آموزش، ارزیابی عملکرد، و نگهداری کارکنان میشود برخی از اقدامات موثر در این زمینه عبارتند از استفاده از فناوریهای نوین بهرهگیری از سیستمهای اطلاعات منابع انسانی HRIS میتواند به بهبود مدیریت اطلاعات کارکنان، فرآیندهای استخدام و ارزیابی عملکرد کمک کند تدوین تهای شفاف ایجاد دستورالعملها و تهای شفاف و مشخص برای تمامی فرآیندهای منابع انسانی می
اشتراک گذاری در تلگرام